Los nuevos empleados son la fuerza fresca para el desarrollo de alta calidad de TBEA Sunoasis. Con la propaganda de la cultura corporativa como la introducción， con el negocio estratégico como la guía， con las políticas de la industria， la publicidad del sistema， las responsabilidades del puesto como el foco， con la integración de misión， visión y valor， la integración del equipo， la producción de alto rendimiento como el objetivo de formación， en combinación con la formación y la práctica， a través de la formación de cara a cara fuera de línea， el aprendizaje en línea， la práctica y la experiencia y otro modo de formación integral， mediante un camino de desarrollo en forma de “zigzag”， proporcionamos un escenario amplio de auto-desarrollo y auto-realización para la contratación de nuevos empleados en la sociedad. Al mismo tiempo， establecemos y mejoramos el sistema de formación para la contratación de nuevos empleados en el campus， adoptamos el modo de formación de "formación intensiva + experiencia de primera línea/rotación del puesto entre varios departamentos + integración en el puesto + formación en el puesto + proyecto de estrellas" para formar una idea de formación sistemática， y realizamos el seguimiento y orientación， para formar un grupo de cuadros y personal central que cumplan con las necesidades de la cadena de suministro de talentos de la organización， a fin de apoyar eficazmente el futuro desarrollo de la empresa.

Al enfrentarse a las olas， cada ola y ráfaga de viento puede empujarle hacia delante， apreciar cada segundo del tiempo para esforzarse. Perseguimos los sueños cogidos de las manos junto con TBEA Sunoasis con juventud y esfuerzos， para dedicar la energía verde， crear una vida mejor.